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Open CTS认证的益处

Open CTS认证的益处

2018年1月31日 61次admin

个人

对个人而言,The Open Group 认证 IT 专家 (Open CTS) 认证是对个人所掌握的知识、成就和整体业务能力的理想证明。Open CTS 项目可显著提升并证明您的专业技能,帮助您取得更好的工作机会,提高工资待遇并促进职业发展,从而获得更高的同行认可。阅读个人手册,打开职场大门的敲门砖

引用认证 IT 专家的话:

  • “The Open Group 认证帮助我与客户建立了业务关系。该认证帮我获得认可,证明我符合了不仅限于一家厂商的更广泛要求,我其中的一位客户已邀请我参加其今年的存储规划工作。”
  • “我最近为一位大型公共部门的客户完成了一项 IT 优化研究。总经理/首席技术官在我的电子邮件页脚上注意到‘Open Group 大师级认证 IT 专家’后,给予我高度评价。该认证帮助我个人赢得了信赖,并帮助公司为客户‘留下了良好印象’。”
  • “我目前主要和中国客户打交道,职称和资质认证对他们来说非常重要。”
  • “在最近的一场会议上,主持人向 50 位客户介绍我是 Open Group 大师级认证 IT 专家,会后至少 5 位客户主动找我交谈,告诉我他们参加了 The Open Group,对 The Open Group 充满信心。”
  • “有些客户十分看重证书,这可帮助我赢得这些客户的信任和认可。”
  • “有好几次,我们的合作伙伴向我询问有关认证流程的事宜,让我有机会介绍我们在 The Open Group 认证项目中的角色,展示我们如何致力于帮助 IT 职业社区保持较高的技能水平。这直接转化为合作伙伴对我们的尊重和信赖。”

组织

  • 对组织而言,Open CTS 项目提供了一套独立且基于经验的全球标准,能够评估和选出胜任关键职位和职责的最佳人选。指定 Open CTS 认证持有者负责采购和项目方案,能够显著缩短招标时间和成本,并提高项目成功率。
  • Open CTS 可帮助优化人员招聘和录用过程,并鼓励员工获得这个广受认可的行业标准认证,以证明自己的技能和经验。
  • 组织也可以利用 The Open Group 资料来建立自己的专业认证项目,并应用 Open CTS 项目结构来增强自己的学习和发展计划。
  • 市场上,信心是促成采购的关键因素。通过展示自己在特定项目中聘用通过认证的 IT 专家,供应商可以向客户证明自己的专业能力。Open CTS 认证是一项显著的竞争优势,可就 IT 专业人士的技能和能力以及产品的质量和互操作性为客户提供可靠保证。

Philips IT 在项目中使用 Open CTS 项目来转型其内部 IT 部门。如欲了解有关 Philips IT 能力发展部门的更多信息,您可以:

行业认可

“瑞信的 IT 部门需要为我们的全球银行提供优质、创新且经济高效的技术解决方案。为了实现我们的目标,吸引和留住市场上最优秀的 IT 专业人士至关重要。通过遵循业内最佳实践,The Open Group 为 IT 架构师和 IT 专家定义了一项出色的认证标准,支持瑞信更轻松地找到技能娴熟、经验丰富的专业人士。此外,The Open Group 认证关注技能与经验,而非学术资格,我很认同这种做法。”

 --Andreas Buzzi, 软件工程负责人, 瑞信

 

“我们的服务通常是在全球分布式环境中提供。我们将越来越多地从多个来源为我们的项目配备人才,可能是从组织内部或外部,或从多个大陆和多家供应商挑选人才。您可以设想一个复杂的合作伙伴、联盟、提供商、客户、甚至竞争对手网络。要想在这个无边界的环境中实现繁荣发展,基于一套统一的标准评估 IT 专家的技能、经验和能力至关重要。Open CITS 项目将帮助组织发现和选择正确的资源,现在变得更为相关,因为合规要求体现服务质量。”

--Ron Tolido,首席技术官,Capgemini,Nederland B.V.

 

“十几年来,IBM 一直通过内部项目验证 IT 专家的技术技能、经验和知识。此外,我们的项目还要求我们的专家满足与口头和书面通信及项目管理等专业技能相关的成文标准。在与 The Open Group 合作开发 Open CITS 时,对 IBM 尤其重要的一点是要将技术和专业技能与能力评估纳入项目的一部分,以培养全能专家,从而在全球市场中以一致的方式为我们的客户提供最出色的价值。Open CITS 项目就可提供这种全面的评估。”

--Phil Stauskas,杰出工程师,IBM

T 型人才

T 型人才是指掌握核心技能但在其他领域也具有广泛技能的专家。T 型人才不仅拥有广泛的技能和知识(T 的顶部横向部分),还拥有特定功能领域的专业技能(T 的底部纵向部分)。他们不是一般人才,因为他们不仅拥有特定核心领域的专业知识,还经常被称作全才和 T 型人才。

T 型人才擅长团队合作,因为他们能够从不同的视角看问题,可减少瓶颈,弥补技能缺口,并快速掌握新技能集。这有助于提高团队工作效率和灵活性。

Open CITS 项目衡量个人在特定专业或领域的核心能力。不过,它也覆盖与人员、业务、项目管理和架构相关的广泛技能和能力。此外,该项目看重个人的工作经验、职业发展和社区贡献。该项目的合规要求依据个人的技能和经验而非知识体系制定,而且我们会评估个人技能与技术能力。因此,如果您正在寻找 T 型人才,从 Open CITS 证书持有者下手将是不错的方法。

阅读 The Open Group 博客上的 T 型人才介绍