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【活动频道】The Open Group 25周年全球盛典中国站高光回顾 | 第三篇章:升级人才矩阵,撬动数字经济

【活动频道】The Open Group 25周年全球盛典中国站高光回顾 | 第三篇章:升级人才矩阵,撬动数字经济

2021年10月29日 16次秝妤

在10月26-27日为期两天的The Open Group 25周年全球盛典,中国作为首发站于北京时间上午11点30分隆重召开。盛典以“开放技术标准”为主题,共庆The Open Group四分之一世纪的创新、专业、协作、交流和联结。中国站全球场聚焦“未来的数字企业”、“智慧未来”、“数字人才”三大篇章,汇集来自世界各地的行业顶尖专家,探讨在政府、金融、IT、制造、航空和地产等多个领域及业务场景,开放技术标准如何解决行业的共同挑战,推动企业数字化以及数字化治理的新内容和新模式。

继全球场系列回顾,中国站本地场的精彩内容回顾同样将纷至沓来。中国站本地场聚焦亚太区重大发布,以实践案例助推数字时代本土企业与人才的数字化转型,洞见未来趋势。

第三篇章 数字人才

人才是技术的载体、创新的根本,创新驱动的本质特征决定了数字人才是数字经济发展的核心驱动要素。数字经济的转型发展对数字人才提出了更高要求。那么,数字经济的发展需要什么样的人才?这些人才具有哪些技能和特征?第三篇章聚焦数字人才的现状与前景,透过专家分析,为企业的数字人才战略布局提供了前瞻性的意见和建议。

企业架构通常被认为是解决IT问题的灵丹妙药。然而,许多EA的实施没有达成预想中的目标。其背后的原因是什么呢?武汉大学信息管理学院副教授龚艺巍的研究剖析了其背后原因,总结企业架构实施失败的因素,指导企业架构师及高管知识和技能储备方向。他的研究指出,CIO等高层管理者和企业架构师在企业架构实施过程中有着重要影响,并对其知识和技能储备提供了建议。

接着,Pearson VUE大中华区业务拓展经理刘京基于调研报告,着重分享了IT认证的价值。 作为一家专业的考试服务机构,Pearson VUE每两年面向全球的认证考生进行一次认证价值调研。通过对认证价值调研结果的深度认知,数字从业者得以对行业认证领域、认证的益处、数字人才的技能预期以及未来的行业展望,有了更客观、全面的了解和预判。

架构师相关重大发布

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更多大会精彩内容,将在官方订阅号25周年全球盛典中国站高光回顾系列连续放送,敬请期待!

25年全球携手与共,12年中国风雨兼程!作为一个引领开放透明、倡导平等对话的全球性平台,The Open Group与中国一路并肩走来,见证了开放技术标准在本土市场日益广泛的应用和实践,为数字领导者及广大从业者提供可落地、前瞻性的先进理念、方法和策略。

立足未来,The Open Group将继续为本土提供全球视角,助力数字企业突破发展瓶颈,在日新月异的技术迭代和复杂纷繁的信息传播中,以开放中立的权威洞见,引领新思维、开拓新模式、共创新秩序,共同书写数字时代可持续发展的蓝图。

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