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会员行为守则

 

参与The Open Group论坛和工作组受The Open Group标准程序和相关论坛或工作组的各自章程(如有)的约束,包括该章程中包含的任何原则。在参与The Open Group电子邮件列表、电话会议或面对面会议的情况下,也应遵守以下行为准则(“行为准则”)。如您以任何方式参与论坛或工作组,您的参与将被视为您接受了标准程序、章程和行为守则,统称为“The Open Group规则”。如您不接受The Open Group规则,请不要再参加任何论坛或工作组,并通知相关论坛或工作组主席。

当使用这些邮件列表,或参与主持的电话会议,或主持的面对面会议时,请遵循这些规则:

 

行为守则

 

针对电子邮件交流:

1)遵守网络礼仪

2)不要发送故意敌视和侮辱其他用户的信息

3)如您的信息仅针对列表中的一到两个成员,不要发送给所有列表成员,直接发给相关成员。

4)不要与列表中的其他用户进行辱骂。如果某个帖子冒犯了您,请直接与列表中的发布者商谈,或者提请主席或列表管理员注意。

5)不发送垃圾邮件或“不在办公室”或“休假”的自动消息到列表。

6)所有的电子邮件都用英语发送。只在明确允许的邮件列表中使用其他语言。

7)确保您使用的列表与您发布的主题相符。

8)在一般讨论中,每行不要超过80个字符。

9) 不要使用列表来讨论或提出与The Open Group无关的话题,比如向竞争对手发送有关特定市场情况的信息。

10)不要向列表地址发送订阅或取消订阅请求;请使用订阅或取消订阅地址,或给webmaster@opengroup.org发邮件。

11)尝试使用纯文本而不是HTML。

12)避免发送大附件。

13)在回复邮件列表中的邮件时,不要抄送原始发布者,除非他们明确要求被抄送

14)如您向未订阅的列表发送消息,请始终在消息正文中注意这一事实。

15)不要使用无礼的语言。

 

针对主持的电话会议或主持的面对面会议:

1)始终尊重主席的权威。

2)不得故意对其他参与者有敌意或侮辱行为。

3)不要与其他参与者互相侮辱。如果另一位与会者的行为冒犯了您,您可在会议结束后向该与会者提出,或者提请主席注意。

4)用英语交流。只在明确允许的会议中使用其他语言。

5)不要利用会议来讨论或提出与The Open Group 无关的话题,比如与竞争对手讨论特定市场的情况。

6)不要独占会议时间。说出您的观点,并听取其他参与者的观点。

7)一旦达成共识,接受该共识并允许会议继续讨论其他事项。

8)不要使用无礼的语言。

 

如某成员组织的个人违反了The Open Group的规则,The Open Group可根据需要采取以下步骤:

 

违反行为守则/章程

1) 针对该行为,对个人和由个人代表的成员组织进行口头和书面警告

2) 个人参与The Open Group的权利暂停三(3)个月

3) 个人所代表组织的权利中止-暂时或永久性中止

违反The Open Group规则的,由论坛主席(或所有论坛共同主席一起)向The Open Group管理层报告。如果论坛或工作组的委员会、工作组或其他分组中发生了违约行为,该分组的主席应向相关论坛或工作组主席报告该违约行为。

如被停职,被停职个人所属的成员组织可向论坛指派一名候补代表。停职期满,违规者可恢复全部特权,或候补代表成为常驻代表。

同一个人的第二次停职将导致该个人永久停职。在此情况下,相关成员组织可任命一名新的代表出席论坛。如果新会员代表继续违反论坛规则,该会员组织权利可能被中止。

论坛或工作组主席须向副总裁、会员和活动报告任何违反The Open Group规则的行为,副总裁、会员和活动须在7个工作日内,全权决定对该违约行为的处罚,并相应通知违约的个人(以及相关论坛或工作组的主席)。

 

举报违约的流程

如果违约的个人希望对副总裁、会员和活动作出的处罚提起申诉,该个人应在7个工作日内向The Open Group的总裁和首席执行官提交一份包含申诉理由的书面申诉(可接受电子邮件)。如有申诉,The Open Group的总裁和首席执行官应拒绝或接受申诉,并确认、修改或解除先前施加的任何处罚。