5月22日，The Open Group在上海成功举办了会员专属闭门活动——“企业架构标准本土化实践与认证规划”。来自多家会员企业的架构负责人、数字化转型专家齐聚一堂，围绕国际标准在中国政企场景下的落地策略、认证体系推广路径等核心议题，进行了长达三个小时的深度闭门共创。

活动前半程，The Open Group亚太区团队首先介绍了OG及亚太创新中心（AIC）的最新进展，并重点发布了新启动的课题——“AI EA与企业级AI转型”。该课题面向会员企业开放共创，旨在探索AI时代企业架构的演进方向与实施路径。现场还展示了课题背景、目标、工作内容及参与价值，引起了与会者的浓厚兴趣。

在深度研讨“企业架构标准本土化实践”的过程中，大家一致认为：人才与能力体系是支撑标准落地的关键基石。为此，我司Jason老师系统介绍了与TOGAF®紧密关联的三个核心标准——ArchiMate®、IT4IT™、Open FAIR™，并逐一讲解了与之对应的人才认证体系。这些标准与TOGAF®相辅相成，为企业构建完整数字化核心提供了可视化建模、数字化运营价值链和量化风险管理的方法论支撑。

本次活动延续了The Open Group“会员驱动、实践导向”的一贯风格，不设单向宣讲，全程以开放讨论、案例剖析和分组共创为主。与会者结合各自在央国企、大型民企及中小企业中的真实经验，坦诚分享了企业架构在企业内部“说得上话、落得了地”的难点与突破口，并对The Open Group认证体系的市场拓展路径提出了极具建设性的建议。

现场气氛热烈，金句频出。 从“EA在企业中常被视为‘可有可无’”的现实困境，到“通过个人认证培训反哺企业级采纳”的市场路径，会员们不仅贡献了大量一手洞察，更主动表达了参与后续课题共创、案例编写及国际奖项申报的意愿。